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制造商紧急呼吁重新考虑政府的学徒征税

制作英国征费报告

行业要求学徒征税者能够通过征收现金为更广泛的技能培训提供资金
英国调查显示,95%的制造商称征税必须改为雇主主导的系统,以提供未来的技能

主要发现:

  • 95%的制造商表示必须更改学徒征税,只有5%希望政府保留原样,因为它是
  • 这种程度的不满数字与去年相同 - 对征税的沮丧仍然存在
  • Levy付费公司正在努力花费他们的Levy,只有19%的公司去年花了他们所有的Levy
  • 缺乏培训条款,学徒标准和优质候选人阻碍公司接受更多学徒,因此超过一半的制造商现在希望将他们的征税捐款用于更广泛技能的非学徒培训
  • 五分之一的制造商希望废弃Levy,五分之一的制造商希望改进
  • 几乎五分之一(17%)希望政府专注于在技能短缺领域创造更多学徒,五分之一(18%)表示确保学徒培训质量至关重要
  • 65%的制造商在过去的12月份招聘了一名工程学徒
  • 73%的制造商计划在下一个12月份招聘一名工程学徒
  • 但是11%的制造商表示,由于Levy,他们直接推迟或取消了工程学徒

英国的制造商正在呼吁对政府的学徒征税进行紧急反思,以便更灵活地获得资金,以便行业能够发展未来的基本技能。

英国Make Unlevy公司为制造商提供了一份报告,该报告显示,95%的制造商希望看到Apprenticeship Levy发生变化,只有5%对当前系统感到满意。 这个数字与一年前相比没有变化,表明制造商的挫败感依然强劲。

缺乏适当的学徒培训标准(培训课程标准),雇主可以提供他们的企业所需的技能,这使得雇主无法培训新一代工人,填补重要的技能差距并发展他们的业务。 一半的制造征税者(50%)现在希望看到Levy重新工作,让他们可以灵活地支付他们为所有员工支付的所有形式的培训费,而不仅仅是学徒。

在最新的英国制造调查中,不到五分之一的征税支付者目前正在设法将所有征税基金用于五分之一的制造商,他们表示他们更愿意看到Levy完全被废弃。

劳工市场和技能政策主任蒂姆·托马斯说:

“学徒征税在发展过程中匆匆忙忙,匆匆忙忙地执行,并且在系统性斩断和改变之后一直被抓住。 毫无疑问,制造商绝大多数都希望看到真正的变化,而不是修补技能系统的边缘,这种系统太慢,太复杂,而且越来越不能提供明天技术所需的技能。 这就是为什么超过95%的制造商表示必须改变学徒征税,而五分之一的制造商要求完全取消。

现在是政府快速而大胆的时候了 - 将征税工作开放到其他形式的技术,工作培训,并重新集中精力让所有工人掌握他们所需的技能,并掌握技能阶梯“。

尽管面临挑战,制造商仍然是学徒的拥护者,65%在过去的12月份招聘了一名工程学徒,而44%则在其他业务部门招聘了一名学徒。

制造商表示他们将在未来一年内进一步加快步伐,73%计划招聘工程学徒,48%是其他部门的学徒。

但是,11%的制造商表示,由于Levy,他们直接推迟或取消了工程学徒。 近十分之六(58%)的制造商通常会招聘年龄为16-18的学徒,这意味着许多年轻人将错过获得宝贵培训和未来工作的机会。

makeuk标志在上一个财政年度中,只有五分之一(19%)的制造商花费了他们的征费,而五分之一(18%)尚未收紧这些数字,剩下的公司将花费大约26-50%的资金。

英国作为英国学徒培训领域的领先专家之一,享有盛誉。 在1,000 Apprentices上,每年都会在伯明翰最先进的技术培训中心为一些英国最大的公司提供培训。

该调查涉及205制造商,包括Levy支付公司和非Levy支付公司,并在4月2019期间进行。

下载报告 点击此处。

流程工业线人

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