制造商外包插头技能差距

英国制造商越来越多地将工厂管理的关键领域外包,以试图弥补不断增长的技能差距。 这是制造专家Leadec的经验,当时汽车行业正在宣传5,000空缺。

根据汽车委员会的说法,缺乏技术工人对业务运营造成了重大影响,数千个职位空缺尚未填补。 这一消息是在工会专线小组最近的一份报告之后发布的,该报告指出制造业在过去10年间的就业率下降,主要的原始设备制造商正在努力蚕食人才。

许多人的解决方案是外包专业服务,最近几个月,Leadec对英国原始设备制造商的外部技能支持提出了巨大需求。 根据公司首席执行官菲尔麦克伦农的说法,曾经被视为快速解决方案的东西正在迅速成为制造企业可持续商业模式的关键部分。

“我们注意到越来越多的我们称之为复兴的制造商,他们越来越多地寻找解决传统招聘流程无法解决的古老问题的新解决方案。 由于缺乏可用的技能,这些复兴主义者正在投资其他方式来填补这一空白,并寻求制造专家外包业务,不仅要满足眼前的需求,还要在其他业务领域推动价值。

“我们在工厂维护和生产效率方面承担更多工作,并且由于我们在制造方面的成功记录,我们还可以通过提供有效的废物管理技术,设施升级和生产设备安装建议,为客户增加价值。 我们正在有效地帮助填补不是一个人,而是几个人的角色,为整个植物生态系统增加价值。“

根据McClennon的说法,制造商不再将外包视为立即节省成本,而是作为一种战略工具,帮助他们在整个企业中实现更高水平的绩效; 通过更通用的外包条款往往无法访问的东西。

麦克伦农补充道:

“制造商希望与了解其流程并能够合作以提高运营绩效的企业合作。 作为该领域的专家,Leadec正面临着那些努力在合适的地方招募合适人才并与制造商合作以提高其长期效率的企业不断增长的需求。 虽然技能差距没有显示出萎缩的迹象,但专业外包正在为制造业提供可持续的解决方案。“